座談會上，北京建工科技質(zhì)量部就集團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制建設(shè)、效率效益、降本增效、引領(lǐng)市場規(guī)模提升及孵化未來產(chǎn)業(yè)等情況進(jìn)行了匯報；建研院、市政路橋市政研究院結(jié)合本單位科研成果、科研產(chǎn)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等方面內(nèi)容進(jìn)行了匯報。

與會人員就更好地做好科技工作，針對統(tǒng)籌科研課題研究與成果轉(zhuǎn)化，科研工作與經(jīng)營生產(chǎn)相互結(jié)合，領(lǐng)軍人才、高端人才的引用育留，破除科研成果轉(zhuǎn)化的“價值難題”，推進(jìn)顛覆性技術(shù)的創(chuàng)新與儲備，聚焦未來科研投入的方向，持續(xù)提升科研工作創(chuàng)新能力等方面，進(jìn)行了廣泛而深入的交流。

樊軍充分肯定、高度評價了科技系統(tǒng)工作取得的成績和成果，希望全體科技工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，更加注重科研創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，全力做好改革創(chuàng)新工作，走好“科技+資本+產(chǎn)業(yè)”的融合發(fā)展之路，解放生產(chǎn)力，合力打造“科技建工”，不斷提升行業(yè)影響力、行業(yè)話語權(quán)。

樊軍強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步全面深化改革，健全完善科技創(chuàng)新機(jī)制。深入開展專項調(diào)研，著力解決科技創(chuàng)新工作面臨的共性問題，找準(zhǔn)以科技創(chuàng)新推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的主抓手、突破口、著力點(diǎn)，掃除經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)等機(jī)制障礙。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，密切結(jié)合集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)踐，加強(qiáng)面向市場、面向未來的前瞻性研究和高精尖技術(shù)儲備，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要科學(xué)合理使用科研經(jīng)費(fèi)，注重向原創(chuàng)性技術(shù)、重大轉(zhuǎn)型升級項目傾斜，開辟企業(yè)發(fā)展新賽道。要高度重視科研成果轉(zhuǎn)化，定期召開科技創(chuàng)新成果發(fā)布會，通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新，推動科技創(chuàng)新成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要堅持開放包容、互學(xué)互鑒，繼續(xù)優(yōu)化與高校、科研院所等的對外交流合作，練好手中的“金剛鉆”。要解放思想、與時俱進(jìn)，多措并舉落實(shí)人才激勵政策，健全考核評價和收入分配機(jī)制，讓科技人才更有成就感、獲得感。要利用好集團(tuán)人才公寓等政策，在幫助解決住房、戶口等后顧之憂上出實(shí)招，讓人才引得來、留得住、用得好，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的智力支撐。各單位要積極營造支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，搭好“戲臺”，讓真正有膽識、有才干、有影響力的科技人才“唱好戲”。

樊軍強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)要上下結(jié)合、同頻共振、同步發(fā)力，傳承和發(fā)揚(yáng)集團(tuán)優(yōu)良傳統(tǒng)，以時不我待的責(zé)任感，因地制宜培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷提升科技進(jìn)步對集團(tuán)改革發(fā)展的貢獻(xiàn)力，塑造集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢，夯實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展根基。